Decretos Que Aplican al Proceso de Gestión del Talento Humano

 
DECRETODESCRIPCIÓNFECHA DE EXPEDICIÓNENTIDAD QUE EXPIDESÍNTESIS
908

Nota: No se colocó el link del SUIN-JURISCOL, sino de Función Pública, porque al 16/06/2023, no aparecía en dicha plataforma.

Por la cual se fijan las escalas de viáticos.02/06/2023EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA DE COLOMBIASe fijan las escalas de viáticos.
905

 

 

Nota: No se colocó el link del SUIN-JURISCOL, sino de Función Pública, porque al 05/06/2023, no aparecía en dicha plataforma.

Por el cual se fijan las remuneraciones de los empleos que sean desempeñados por empleados públicos de la Rama Ejecutiva, Corporaciones Autónomas Regionales y de Desarrollo Sostenible, y se dictan otras disposiciones.

 

 

 

02/06/2023EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA DE COLOMBIASe fijan las remuneraciones de los empleos que sean desempeñados por empleados públicos de la Rama Ejecutiva, Corporaciones Autónomas Regionales y de Desarrollo Sostenible, y se dictan otras disposiciones.
460Por el cual se fijan las escalas de viáticos.29/03/2022EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA DE COLOMBIASe fijan las escalas de viáticos.
491Por el cual se adoptan medidas de urgencia para garantizar la atención y la prestación de los servicios por parte de las autoridades públicas y los particulares que cumplan funciones públicas y se toman medidas para la protección laboral y de los contratistas de prestación de servicios de las entidades públicas, en el marco del Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica28/03/2020EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA DE COLOMBIAEn el marco de la atención de la pandemia COVID 19, se establecen directrices temporales respecto a la atención y respuesta de trámites, atención de PQRDS y otras actuaciones administrativas, incluyendo:

 

  • Durante el período de aislamiento preventivo obligatorio las autoridades dispondrán las medidas necesarias para que los servidores públicos cumplan sus funciones mediante la modalidad de trabajo en casa, haciendo uso de las tecnologías de la información y las comunicaciones; no se podrá suspender la remuneración mensual o los honorarios a los que tienen derecho los servidores públicos y podrá asignarse actividades similares o equivalentes a la naturaleza del cargo que ocupan.
  • Se debe informar a la administradora de riesgos laborales el listado del personal de planta y contratista, que se encuentra realizando actividades mediante la figura del trabajo en casa
815Por el cual se modifica el Decreto 1083 de 2015, Único Reglamentario del Sector de Función Pública, en lo relacionado con las competencias laborales generales para los empleos públicos de los distintos niveles jerárquicos08/05/2018Departamento Administrativo de la Función PúblicaSe modifica el Decreto 1 083 de 2015, Único Reglamentario del Sector de Función Pública, en lo relacionado con las competencias laborales generales para los empleos públicos de los distintos niveles jerárquicos
894Por el cual se dictan normas en materia de empleo con el fin de facilitar y asegurar la implementación y desarrollo normativo del Acuerdo Final para la Terminación del Conflicto y la Construcción de una Paz Estable y Duradera.28/05/2017EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA DE COLOMBIASe modifican artículos de la Ley 167 de 1998, relacionados a la profesionalización del servidor público, programas de formación y capacitación entre otros
780Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Salud y Protección Social.06/05/2016Ministerio de Salud y Protección SocialExpedición del Decreto Único Reglamentario del Sector Salud y Protección Social.
0036Por el cual se modifican los artículos 2.2.2.1.16 al 2.2.2.1.23 y se adicionan los artículos 2.2.2.1.24 al 2.2.2.1.32 del capítulo 1 del título 2 de la parte 2 del libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, y se reglamentan los artículos 482, 483 Y 484 del Código Sustantivo de trabajo.12/01/2016Presidencia de la RepúblicaSe modifican los artículos 2.2.2.1.16 al 2.2.2.1.23 y se adicionan los artículos 2.2.2.1.24 al 2.2.2.1.32 del capítulo 1 del título 2 de la parte 2 del libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, y se reglamentan los artículos 482, 483 Y 484 del Código Sustantivo de trabajo
1528
Por el cual se corrigen unos yerros del Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, contenidos en los artículos 2.2.4.2.1.6., 2.2.4.6.42.  y 2.2.4.10.1. del título 4 del libro 2 de la parte 2, referente a Riesgos Laborales
16/07/2015Ministerio del TrabajoSe corrigen unos yerros del Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, contenidos en los artículos 2.2.4.2.1.6., 2.2.4.6.42.  y 2.2.4.10.1. del título 4 del libro 2 de la parte 2, referente a Riesgos Laborales
1412
Por el cual se modifica el Decreto 1083 de 2015, Reglamentario Único del Sector
de la Función Pública, en lo que hace referencia a las comisiones al exterior
25/06/2015Departamento Administrativo de la Función Pública
Modifica el Decreto 1083 de 2015, Reglamentario Único del Sector
de la Función Pública, en lo que hace referencia a las comisiones al exterior
1083
Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector de Función
Pública
26/05/2015DAFPDecreto compilatorio de normas reglamentarias en el sector
1072Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo26/05/2015Ministerio del TrabajoSe expide el Decreto Único Reglamentario que compila y racionaliza las normas de carácter reglamentario que rigen en el sector
34Por el cual se reglamenta parcialmente el artículo 32de la Ley 1562 de 2012.15/01/2013DAFP – Presidencia de la República de ColombiaSe reglamenta parcialmente el artículo 32de la Ley 1562 de 2012.
3655Por el cual se modifica parcialmente el Decreto 2271 de 2009.23/09/2009Ministro de Interior y de Justicia de la República de ColombiaModificase el inciso 1° del artículo 3° del Decreto 2271 de 2009. Deducción de los aportes obligatorios
2271Por el cual se reglamenta parcialmente el Estatuto Tributario.18/06/2009Ministerio de Hacienda y Crédito Público –  Presidencia de la República de ColombiaReglamentación parcial del Estatuto Tributario.
4968 Por el cual se modifica el artículo 8o del Decreto 1227 de 2005.27/12/2007Departamento Administrativo de la Función PúblicaMediante la cual se modifica el articulo 8o del Decreto 1227 de 2005. Por la cual se indica que la Comisión Nacional del Servicio Civil podrá autorizar
encargos o nombramientos provisionales, sin convocatorias.
2489Por el cual se establece el sistema de nomenclatura y clasificación de los empleos públicos de las instituciones pertenecientes a la Rama Ejecutiva, y demás organismos y entidades públicas del orden nacional y se dictan otras disposiciones.25/07/2006DAFP – Presidencia de la República de Colombia.El presente decreto establece el sistema de nomenclatura y clasificación de los empleos públicos de los Ministerios, Departamentos Administrativos, Superintendencias, Establecimientos Públicos, Unidades Administrativas Especiales, Entes Universitarios Autónomos, Corporaciones Autónomas Regionales y de Desarrollo Sostenible, Empresas Sociales del Estado, Empresas Industriales y Comerciales del Estado y Sociedades de Economía Mixta sometidas al régimen de dichas empresas y demás entidades y organismos del orden nacional, con excepción de los organismos y entidades que se rigen por sistemas especiales de nomenclatura y clasificación de empleos.
2011Por el cual se establece el procedimiento para la designación del Director General de las Corporaciones Autónomas Regionales y de las Corporaciones de Régimen Especial y se adoptan otras disposiciones.16/06/2006DAFP – Presidencia de la República de Colombia.Se establece el procedimiento para la designación del Director General de las Corporaciones Autónomas Regionales y de las Corporaciones de Régimen Especial y se adoptan otras disposiciones.
4500Por el cual se reglamenta el articulo 24 de la Ley 443 de 1998 y la Ley 909 de 2004.05/12/2005DAFP – Presidencia de la República de Colombia.Describe las fases para llevar a cabo los procesos de selección, las etapas del concurso, la convocatoria, las pruebas, el análisis de documentación y el desarrollo del proceso de selección.
770Por el cual es establece el sistema de funciones y de requisitos generales para los empleos públicos correspondientes al los niveles jerárquicos pertenecientes a organismos y entidades del Orden Nacional a que se refiere la Ley 909 de 2004.17/03/2005DAFP – Presidencia de la República de Colombia.Establece el sistema de funciones y de requisitos generales que regirá para los empleos públicos pertenecientes a los Ministerios, Departamentos Administrativos, Superintendencias, Establecimientos Públicos, Unidades Administrativas Especiales, Corporaciones Autónomas Regionales y de Desarrollo Sostenible, Entes Universitarios Autónomos, Empresas Sociales del Estado, Empresas Industriales y Comerciales del Estado y Sociedades de Economía Mixta sometidas al régimen de dichas empresas, del Orden Nacional.
760Por el cual se establece el procedimiento que debe surtirse ante y por la Comisión Nacional del Servicio Civil para el cumplimiento de sus funciones.17/03/2005DAFP – Presidencia de la República de Colombia.Sobre evaluación y desempeño.  Funciones de la Comisión Nacional del Servicio Civil, tratamiento dado a reclamaciones en los procesos de selección o concursos, procedimiento para declarar desierto un proceso de selección o concurso, irregularidades en los procesos de selección, procedimiento para la imposición de multas, procedimiento con ocasión de la supresión de cargos de carrera administrativa, procedimiento para la notificación de la calificación de los empleados de carrera
1252Por el cual se establecen normas sobre el régimen prestacional de los empleados públicos, los trabajadores oficiales y los miembros de la fuerza pública.30/06/2000DAFP – Presidencia de la República de Colombia.Se establecen normas sobre el régimen prestacional de los empleados públicos, los trabajadores oficiales y los miembros de la fuerza pública.
1567 por el cual se crean el sistema nacional de capacitación y el sistema de estímulos
para los empleados del Estado.		05/08/1998Presidencia de la República.Mediante este crea un sistema de capacitación y estimulo para los empleados delo estado.
956Por el cual se reglamenta el numeral 1 del artículo 236 del Código Sustantivo del Trabajo, subrogado por el artículo 34 de la Ley 50 de 199029/05/1996Presidencia de la República de ColombiaSe reglamenta el numeral 1 del artículo 236 del Código Sustantivo del Trabajo, subrogado por el artículo 34 de la Ley 50 de 1990.
1295Por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales.22/06/1994El Ministerio de Gobierno de la República de Colombia Delegatorio de Funciones Presidenciales de la República de ColombiaSe determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales.
3632Por el cual se dicta una disposición sobre Bienestar social.10/12/1985Ministerio de Hacienda y Crédito Público – Presidencia de la República.Los ministerios, los departamentos administrativos, las unidades administrativas especiales, las superintendencias y los establecimientos públicos del orden nacional, dentro de los programas de bienestar social, podrán otorgar a los hijos de sus empleados oficiales, cuya edad no sobrepase los doce (12) años, en una sola oportunidad, en diciembre de cada año, beneficios en especie de carácter educativo, recreativo o didáctico.
1045Por el cual se fijan las reglas generales para la aplicación de las normas sobre prestaciones sociales de los empleados públicos y trabajadores oficiales del sector nacional.07/06/1978Ministerio de Trabajo y Seguridad Social -Presidencia de la República de ColombiaSe fijan las reglas generales para la aplicación de las normas sobre prestaciones sociales de los empleados públicos y trabajadores oficiales del sector nacional
1042Por el cual se establece el sistema de nomenclatura y clasificación de los empleos de los ministerios, departamentos administrativos, superintendencias, establecimientos públicos y unidades administrativas especiales del orden nacional, se fijan las escalas de remuneración correspondientes a dichos empleos y se dictan otras disposiciones07/06/1978Ministerio de Trabajo y Seguridad Social -Presidencia de la República de ColombiaEstablece el sistema de nomenclatura y clasificación de los empleos de los ministerios, departamentos administrativos, superintendencias, establecimientos públicos y unidades administrativas especiales del orden nacional, se fijan las escalas de remuneración correspondientes a dichos empleos y se dictan otras disposiciones.