Proceso Gestión del Talento Humano

Resoluciones Que Aplican al Proceso de Gestión del Talento Humano

Aspirantes a Cargos Directivos

Proceso Gestión del Talento Humano

#IngresaAlNuevoMicrositioPAI l En este video, conoce cómo ingresar a nuestro Micrositio habilitado en nuestra página web para que conozcas el borrador del proyecto del Plan de Acción Institucional – PAI 2020/2023. Aprovecha y déjanos tus comentarios y observaciones.

Este es nuestro link http://corpouraba.gov.co/pai-2020-2023/. Tus recomendaciones serán tenidas en cuenta durante la audiencia pública, programada para el próximo jueves 30 de abril a las 8:30 a.m. a la cual podrás conectarte por medio de nuestras plataformas virtuales.

#QuédateEnCasa
#CorpourabaConTigo

RESOLUCIÓN	DESCRIPCIÓN	FECHA DE EXPEDICIÓN	ENTIDAD QUE EXPIDE	SÍNTESIS
100-03-10-99-1046-2023	Por la cual se ajustan las tarifas de viáticos del año 2023.	09/06/2023	CORPOURABA	Se ajustan las tarifas de viáticos del año 2023.
100-03-10-99-0802-2023	Por la cual se conforma el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo – COPASST – 2023-2025 Oficios Designación Representantes Empleador 2023 – 2025	16/05/2023	CORPOURABA	Se conforma el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo – COPASST – 2023-2025
555	Por medio de la cual se establece el uso obligatorio del tapabocas y se mantienen las medidas de autocuidado	05/04/2023	CORPOURABA	Se establece el uso obligatorio del tapabocas y se mantienen las medidas de autocuidado
100-03-10-99-0289-2023	Por la cual se modifica el artículo dos de la Resolución N ° 100-03-10-99-0289-2023	24/02/2023	CORPOURABA	Se modifica el artículo dos de la Resolución N ° 100-03-10-99-0289-2023
100-03-10-99-0277-2023	Resolución por medio del cual reglamenta las situaciones administrativas al interior de la entidad y se dictan otras disposiciones.	20/02/2023	CORPOURABA	Se reglamenta las situaciones administrativas al interior de la entidad y se dictan otras disposiciones
100-03-10-99-0256-2023	Por la cual se adopta modalidad de Teletrabajo suplementario en CORPOURABÁ	16/02/2023	CORPOURABA	Se adopta modalidad de Teletrabajo suplementario en CORPOURABÁ.
100-03-10-99-0237-2023	Por medio de la cual se autoriza compensación del tiempo de trabajo con ocasión de la Semana Santa y se adoptan otras disposiciones	15/02/2023	CORPOURABA	Se autoriza compensación del tiempo de trabajo con ocasión de la Semana Santa y se adoptan otras disposiciones.
100-03-10-99-3020-2022	Por medio de la cual se establecen lineamientos para la atención de servicios en CORPOURABA	15/11/2022	CORPOURABA	Se establecen lineamientos para la atención de servicios en CORPOURABA.
100-03-10-99-3019-2022	Por la cual se suspende temporalmente los Artículos 17, 18, 19 y 24 de Resolución N° 100-03-10-99-1359-2022 del 31 de mayo de 2022 y se dictan otras disposiciones.	15/11/2022	CORPOURABA	Se suspende temporalmente los Artículos 17, 18, 19 y 24 de Resolución N° 100-03-10-99-1359-2022 del 31 de mayo de 2022 y se dictan otras disposiciones.
100-03-10-99-3018-2022	Por medio de la cual se autoriza compensación de tiempo de trabajo y se conceden tres (3) días de descanso con ocasión de navidad y fin de año y se adoptan otras disposiciones.	15/11/2022	CORPOURABA	Se autoriza compensación de tiempo de trabajo y se conceden tres (3) días de descanso con ocasión de navidad y fin de año y se adoptan otras disposiciones.
2012	Por la cual se modifican los Anexos Técnicos 2, 3 y 5 de la Resolución 2388 de 2016.	20/10/2022	Ministerio de Salud y Protección Social	Se modifican los Anexos Técnicos 2, 3 y 5 de la Resolución 2388 de 2016.
100-03-30-99-2436-2022	Por la cual se ajusta el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Corporación para el Desarrollo Sostenible del Urabá – CORPOURABA	19/09/2022	CORPOURABA	Se ajusta el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Corporación para el Desarrollo Sostenible del Urabá – CORPOURABA
100-03-10-99-1359-2022	Resolución por medio la cual reglamenta las situaciones administrativas al interior de la Entidad y se dictan otras disposiciones.	31/05/2022	CORPOURABA	Se reglamenta las situaciones administrativas al interior de la Entidad y se dictan otras disposiciones.
100-03-03-10-08-0820-2022	Por la cual se ajustan las tarifas de viáticos del año 2022	01/04/2022	CORPOURABA	Se ajustan las tarifas de viáticos del año 2022
100-01-04-38-0081-2022	Por la cual se conforma el Comité de Convivencia Laboral de CORPOURABA para el periodo 2022-2024	25/03/2022	CORPOURABA	Conforma el Comité de Convivencia Laboral de CORPOURABA para el periodo 2022-2024
100-03-10-99-0534-2022	Por medio de la cual se autoriza compensación del tiempo de trabajo con ocasión de la Semana Santa y se adoptan otras disposiciones.	06/03/2022	CORPOURABA	Compensación el tiempo de los días martes 12 y miércoles 13 de abril de 2022, para la época de la semana santa. Se modifica temporalmente el horario de jornada laboral desde el 08/03/2022 hasta el 31/03/2022, el cual será de 07 am a 12m y de 1:30 pm a 6:00 pm de lunes a jueves y el viernes de de 07 am a 12m y de 1:30 pm a 5:00 pm
200-03-50-99-0037-2022	Por medio de la cual se prorroga la vigencia de la Resolución 200-03-10-17-0971-2020 del 01/09/2020.	01/03/2022	CORPOURABA	Prorrogar la vigencia de la Resolución 200-03-10-17-0971-2020 del 1 de septiembre de 2020, hasta cero horas (00:00 a.m.) del día 30 de abril de 2022.
100-03-10-99-0417-2022	Resolución por medio la cual establece el horario de trabajo y de atención al usuario de CORPOURABA, se reglamenta el horario flexible y se dictan otras disposiciones.	23/02/2022	CORPOURABA	Horario de trabajo general de los funcionarios públicos de CORPOURABÁ de lunes a jueves de 7:00 a.m. a 12 m y de 2:00 p.m. a 5:30 p.m. y los días viernes de 7:00 a.m. a 12 m y de 2:00 p.m. a 4:30 p.m. Se dispondrán de dos (2) horas diarias para tomar el almuerzo, entre las 12:00 m y las 2:00 p.m. Dos horarios flexibles: · HORARIO TIPO 1: lunes a jueves de 7:00 a.m. a 12:00 m. y de 1:00 p.m. a 4:30 p.m, viernes de 7:00 a.m. a 12:00 m. y de 1:00 p.m. a 3:30 p.m. · HORARIO TIPO 2: lunes a jueves de 8:00 a.m. a 12:30 m. y de 2:00 p.m. a 6:00 p.m, viernes de 8:00 a.m. a 12:30 m. y de 2:00 p.m. a 5:00 p.m Y los siguientes horarios de atención al ciudadano y Horario de recepción de correspondencia: Horario de atención al ciudadano. de lunes a jueves de 7:30 a.m. a 12:00 m. y de 2:00 p.m. a 5:00 p.m, viernes de 7:30 a.m. a 12:00 m. y de 2:00 p.m. a 4:00 p.m. Horario de recepción de correspondencia. de lunes a viernes de 7:30 a.m. a 12:00 m. y de 2:00 p.m. a 5:00 p.m, viernes de 7:30 a.m. a 12:00 m. y de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
100-03-30-99-2601-2021	Por la cual se establece el procedimiento para realizar la convocatoria externa para la provisión de cargos de la Planta Temporal de CORPOURABA.	13/12/2021	CORPOURABA	Se establece el procedimiento para realizar la convocatoria externa para la provisión de cargos de la Planta Temporal de CORPOURABA.
100-03-10-99-2399-2021	Por la cual se ajusta el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Corporación para el Desarrollo Sostenible del Urabá – CORPOURABA.	23/11/2021	CORPOURABA	Ajusta la Resolución N° 250-03-10-99-1059-2020 del 17 de septiembre de 2020.
100-03-10-99-2205-2021	Por la cual se adopta el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de los Cargos de la Planta Temporal Vigencia 2022.	03/11/2021	CORPOURABA	Se adopta el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de los Cargos de la Planta Temporal Vigencia 2022.
100-03-30-99-1544-2021	Por la cual se ajustan l2as tarifas de viáticos del año 2021	01/09/2021	CORPOURABA	Por la cual se ajustan las tarifas de viáticos del año 2021
250-03-30-99-0620-2021	Por la cual se conforma la Comisión de Personal de CORPOURABA periodo 2021-2023	05/05/2021	CORPOURABA	Se conforma la Comisión de Personal de CORPOURABA periodo 2021-2023
100-03-30-99-0324-2021	Por la cual se conforma el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST. 2021-2023.	15/03/2021	CORPOURABA	Se conforma el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST. 2021-2023
100-03-10-99-1391-2020	Por la cual se actualiza la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, de la Corporación para el Desarrollo Sostenible del Urabá – CORPOURABA	19/11/2020	CORPOURABA	Se actualiza la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, de la Corporación para el Desarrollo Sostenible del Urabá – CORPOURABA
100-03-10-99-1197-2020	Por la cual se modifica la Resolución N° 0076 de 2019 relacionada con la delegación y desconcentración de funciones en funcionarios del nivel directivo.	20/10/2022	CORPOURABA	Se modifica la Resolución N° 0076 de 2019 relacionada con la delegación y desconcentración de funciones en funcionarios del nivel directivo.
100-03-30-99-1150-2020	Resolución por medio de la cual se reglamenta las situaciones administrativas al interior de la Entidad y se dictan otras disposiciones.	13/10/2020	CORPOURABA	Reglamentación de las situaciones administrativas al interior de la Entidad y se dictan otras disposiciones.
250-03-10-99-1059-2020	Por la cual se ajusta el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Corporación para el Desarrollo Sostenible del Urabá – CORPOURABA	17/09/2020	CORPOURABA	Se ajusta el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Corporación para el Desarrollo Sostenible del Urabá – CORPOURABA
200-03-10-17-0971-2020	Por medio de la cual se levanta la suspensión de términos y se toman otras determinaciones administrativas	01/09/2020	CORPOURABA	Se levanta la suspensión de términos y se toman otras determinaciones administrativas
250-03-30-99-0951-2020	Por la cual se define la implementación del Teletrabajo en la Corporación para el Desarrollo Sostenible del Urabá – CORPOURABA	28/08/2020	CORPOURABA	Se define la implementación del Teletrabajo en la Corporación para el Desarrollo Sostenible del Urabá – CORPOURABA
100-03-30-99-0946-2020	Por medio de la cual se ajusta la Resolución N° 100-03-30-99-0590-2020 del 22 de mayo de 2020 que adoptó el protocolo general de bioseguridad para mitigar, controlar y realizar el adecuado manejo de la pandemia	27/08/2020	CORPOURABA	Se ajusta la Resolución N° 100-03-30-99-0590-2020 del 22 de mayo de 2020 que adoptó el protocolo general de bioseguridad para mitigar, controlar y realizar el adecuado manejo de la pandemia
200-03-10-99-0722-2020	Por medio de la cual se modifica parcialmente la Resolución Nro. 0559 de 2020	03/07/2020	CORPOURABA	Se actualiza los procesos y tramites que se atienden en la Corporación, durante el tiempo del aislamiento preventivo obligatorio y otros.
100-03-30-99-0719-2020	Por la cual se establece el procedimiento interno para provisión de empleos de carrera administrativa mediante encargo en vacantes definitivas y temporales en CORPOURABA	01/07/2020	CORPOURABA	Establece el procedimiento interno para provisión de empleos de carrera administrativa mediante encargo en vacantes definitivas y temporales en CORPOURABA
100-03-30-99-0590-2020	Por medio de cual se adopta el protocolo general de bioseguridad para mitigar, controlar y realizar el adecuado manejo de la pandemia del coronavirus COVID-19	22/05/2020	CORPOURABA	Protocolo general de bioseguridad para mitigar, controlar y realizar el adecuado manejo de la pandemia del coronavirus COVID-19
100-03-10-99-0559-2020	Por medio de la cual se determinan medidas administrativas para atender la contingencia generada por el COVID -19	14/05/2020	CORPOURABA	Se mantiene el cese de actividades presenciales hasta el 25/05/2020 o hasta que finalice el aislamiento preventivo obligatorio por parte del Gobierno Nacional y se toman otras determinaciones
000666	Por medio de la cual se adopta el protocolo general de bioseguridad para mitigar, controlar y realizar el adecuado manejo de la pandemia del Coronovirus COVID-19	24/04/2020	Ministerio de Salud y Protección Social	Aplica a los empleadores y trabajadores del sector público y privado, aprendices, cooperados de cooperativas o precoperativas de trabajo asociado, afiliados , participes, los contratos públicos y privados, contratistas vinculados mediante contrato de prestación de servicios de los diferentes sectores económicos, productivos y entidades gubernamentales que requieran desarrollar sus actividades durante el periodo de la emergencia sanitaria y las ARL.
407	Por la cual se modifican los numerales 2.4 y 2.6 del Artículo 2 de la Resolución 385 de 2020, por la cual se declaró la emergencia sanitaria en territorio nacional	13/03/2020	MINISTERIO DE SALUD Y DE LA PROTECCIÓN SOCIAL	Modifica la Resolución 385, así: – Se ordena a los representantes legales, adoptar medidas de prevención y control a efectos de evitar la propagación del COVID-19. Impulsando el teletrabajo y el trabajo en casa
385	Por la cual se declara la emergencia sanitaria por causa del Coronavirus (COVID 19) y se adoptan medidas para hacer frente al virus.	12/03/2020	MINISTERIO DE SALUD Y DE LA PROTECCIÓN SOCIAL	– Se declara la emergencia sanitaria en todo el territorio nacional. – Se ordena a los representantes legales, adoptar medidas de prevención y control a efectos de evitar la propagación del COVID-19. Impulsando el teletrabajo. – La inobservancia de las medidas dará lugar a sanciones penales y pecuniarias.
100-03-10-99-0477-2019	Por la cual se modifica la resolución 100-03-30-99-1863-2016 del 28 de diciembre de 2016 que conforma el Comité para el Plan Estratégico de Seguridad Vial -PESV-.	30/04/2019	CORPOURABA	Se modifica la resolución 100-03-30-99-1863-2016 del 28 de diciembre de 2016 que conforma el Comité para el Plan Estratégico de Seguridad Vial -PESV-.
0312	Por la cual se definen los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST	13/02/2019	Ministerio del Trabajo	La presente Resolución, tiene por objeto establecer los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST para las personas naturales y jurídicas señaladas en el artículo 2° de este Acto Administrativo.